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0uh | 2019-01-19 | 阅读(993) | 评论(41)
--------------------------------------------------------------------------------☆员工生活照顾每年均举办员工活动,团体旅游及年终晚会等节目,使生活丰富多姿。【阅读全文】
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eja | 2019-01-19 | 阅读(845) | 评论(522)
Q:新进人员是否有试用期的规定?公司的试用考核标准是什么A:目前新进人员有三个月的试用期,新人考核的项目有LearningCurve、Communication、WorkAttitude、Capability、Potentiality等,单位主管将会在试用期满时做出评估,针对不足之处拟定改善计划。【阅读全文】
8of | 2019-01-19 | 阅读(343) | 评论(430)
当然性格测试中重复的题很多,反反复复说一个事情,一定要对自己前面选过什么有个印象,不然会矛盾的。【阅读全文】
w9c | 2019-01-19 | 阅读(691) | 评论(235)
废话不说原版搬上来。【阅读全文】
ls9 | 2019-01-19 | 阅读(654) | 评论(764)
估计是锻炼你外场无鼠标操作能力我实验做得不错,HR都点头,PPT那环节low了,再加学校一般(其余985居多),淘汰了。【阅读全文】
lwo | 2019-01-18 | 阅读(229) | 评论(276)
和HR诚恳地解释了一下原因,感谢他给的机会,然后走了。【阅读全文】
wde | 2019-01-18 | 阅读(375) | 评论(605)
刚没说几句,我的小灵通信号就出问题了,她立即问我有没有座机,我告诉她打我老板办公室的,我在简历中也留了那的电话。【阅读全文】
dpg | 2019-01-18 | 阅读(48) | 评论(323)
台积电人力资源副总经理张秉衡表示,公司目前没有人事紧缩计划,但这波不景气,市场会释出更多好人才,台积电用人条件未来会提高,采取精致但不精简的作法,台积电全球员工2万名,产能利用率从本季开始往下走,但因主力在12吋先进制程,人才多以研发、技术为主,不像下游电子业多半是生产、劳动员工,所以这波不景气固然让公司变得谨慎,并没有裁员。【阅读全文】
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8sj | 2019-01-18 | 阅读(190) | 评论(210)
累了一天,好不容易在晚上7点左右来到报到处,第一件事便是签定合约,据我观察,百分之80的新到人员,连看都没看那份合约,因为,大家都是经过长途跋涉来到这里,都希望快点办好手续安定下来,而富士康正是借着这点,利用这份合约,达到他的意图!!!!什么意图呢?在我接下来的事情里,你们就会了解到了!我看了合约,其中最为恼火的是:在试用期,如果公司开除我们,那么我们一样要付违约金!!!当时我就提出了疑问,工作人员满脸笑容,很客气的说:”你可以不签啊!““不签?”我心想,“不签我能去哪?”尽管十分的不情愿,我还是无奈的签下了合约!后来回到宿舍,我才发现,大部分人更本就没注意到合约的严重不公平!!!都是一拿来就签下去了!!!接下来的一个星期就是排的满满的培训课程,这些大部分都是政策宣导,根本没任何学习的意义,只要你知道就可以了,但就是这些,居然能从早上7:30,排到晚上的10:00。【阅读全文】
i7s | 2019-01-17 | 阅读(222) | 评论(21)
鄙人专业模拟IC设计,最近收到成都联发科技和杭州士兰微电子的两个offer,都是模拟IC设计岗位,联发科做ADC,DAC,PMU(LDO+DCDC)。【阅读全文】
7so | 2019-01-17 | 阅读(629) | 评论(395)
请问有人知道2018秋招Intel上海offer发放时间吗?部门电面最后一轮,基本上确定通过了,部门把结果反馈给HR,现在就等HR通知了。【阅读全文】
w7w | 2019-01-17 | 阅读(567) | 评论(422)
  这儿我展开说下,问题很难,问我的主要问题包括:  南京明孝陵是谁的墓为什么进明孝陵路是S行路线。【阅读全文】
yv8 | 2019-01-17 | 阅读(511) | 评论(189)
-至于我们用人的首要条件是品格与才能,绝不是「关系」。【阅读全文】
qhi | 2019-01-16 | 阅读(464) | 评论(600)
还有态度很好的服务中心24小时提供各种服务和帮助。【阅读全文】
kl6 | 2019-01-16 | 阅读(832) | 评论(306)
大概5分钟。【阅读全文】
共5页

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